Mit dem Coachingkonzept „FIW - FIRMEN IM WANDEL“ machen die beiden Berater Axel Doderer und Andreas R. Mosler ein besonderes Angebot an Selbstständige, betriebswirtschaftlich oder gemeinnützig orientierte Organisationen, mittelständige Unternehmen, Vereine, Verbände, Agenturen oder öffentliche Institutionen.
F.I.W. – einige Grundsätze
F.I.W. entspricht dem Bedürfnis der Zeit, wirtschaftliches Wachstum mit persönlichem Wachstum zu verbinden.
Das F.I.W.-Team analysiert Problembereiche innerhalb einer Firma, eines Betriebes oder einer Organisation aus systemischer Sicht und präsentiert Lösungsansätze.
Das F.I.W.-Team verfolgt das Ziel die im System vorhandene Energie zum Fließen zu bringen.
Das F.I.W.-Team zeigt bestehende Blockaden, Sperren, Lücken, Engpässe auf und leitet Veränderungsprozesse zur wachstumsorientierten Potenzialentwicklung ein.
Das F.I.W.-Team versteht es als eine seiner Aufgaben, versteckte Dynamiken sichtbar zu machen!
Das F.I.W.-Team arbeitet nach dem R.E.D.-Prinzip (Ressource, Empowerment, Deactivation)
Das F.I.W.-Team öffnet neue Perspektiven, es erteilt keine Ratschläge. Auf ausdrücklichen Wunsch können Empfehlungen eingefordert werden.
Systemische Betrachtungsweisen, wie sie aus der Familientherapeutischen Arbeit bekannt sind, haben im modernen Firmencoaching für Unternehmen, Institutionen, Verbände, Schulen und andere Organisationen eine stetig wachsende Bedeutung. Es besteht ein zunehmender Konsens darüber, dass die Strukturen in Firmen und Betrieben denen von Familien viel ähnlicher sind als bisher geglaubt wurde. Die Anwendung systemischer Coachingmethoden auf betriebliche und organisatorische Belange, bedeutet im beruflichen, wirtschaftlichen Kontext die bisherigen Coachingmaßnahmen innerhalb der Unternehmenskultur um ein hocheffektives, dynamisierendes Beratungsinstrument zu erweitern.
Die Einsatzmöglichkeiten betreffen dabei das beruflich orientierte Einzel-Coaching ebenso wie die Beratungsarbeit in Betrieben und Organisationen.
Im Coaching-Team „Vier Augen sehen mehr als zwei“ stellen Axel Doderer und Andreas R. Mosler ihre Gesamtkompetenz in den Dienst einer reibungsarmen und wachstumsorientierten Potenzialentwicklung der Beratungskunden.
In einem lösungsorientierten Prozess, begleiten Sie die beiden Coaches, die bestehenden Ressourcen zu nutzen um notwendige Veränderungen zu ermöglichen und die Maßnahmen wirkungsvoll einzuleiten, die eine erfolgreiche Zukunft für das Unternehmen sichern.
Bitte sondieren Sie mit uns die Möglichkeiten.
Kontakt: Axel Doderer > > > Impressum
Andreas R. Mosler: www.promoteamwork.de
